Работу в стабильной компании; Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; Социальное страхование; Добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию); Премирование по итогам года (13-я зарплата), к значимым датам; за высокие достижения с труде Единовременная материальная выплата родителям детей-школьников к 1 сентября Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации; Отсутствие задержек по заработной плате (выплата 2 раза в месяц на банковскую карту, терминал для обналичивания денег в фойе предприятия) ; Организацию и частичную компенсацию питания за счет работодателя в столовой на территории завода; Доставку на работу (с работы) транспортом предприятия; Санаторно-курортное лечение; Курортно-оздоровительный отдых для детей работников на льготных условиях; Отличные санитарно-бытовые условия; Подарки детям к Новому году. |