Официальное трудоустройство; Конкурентную заработную плату (устанавливается по итогам собеседования исходя из уровня компетенций); Премирование за высокие результаты труда; по итогам года (13-ую зарплату); Единовременную материальную помощь родителям детей-школьников к 1 сентября; Наличие столовой на территории предприятия (+ частичную компенсацию питания); Социальное страхование; Добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию); Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации; Доставку на работу (с работы) транспортом предприятия; Курортно-оздоровительный отдых для детей работников на льготных условиях; Санаторно-курортное лечение; Курсы повышения квалификации, обучающие вебинары; Совместный отдых, корпоративные мероприятия; Отличные санитарно-бытовые условия; Дополнительные преференции, предусмотренные Коллективным договором |