Официальное трудоустройство; Сдельная оплата труда; Премирование за высокие результаты труда; по итогам года; Единовременная материальная помощь родителям детей-школьников к 1 сентября; Наличие столовой на территории предприятия (+ частичную компенсацию питания); Социальное страхование; Добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию); Доставка на работу (с работы) транспортом предприятия; Курортно-оздоровительный отдых для детей работников на льготных условиях; Санаторно-курортное лечение; Карьерный рост: обучение на предприятии, возможность освоить профессию с присвоением квалификации; Отличные санитарно-бытовые условия; Дополнительные преференции, предусмотренные Коллективным договором |